7月28日，东莞新葡萄奔驰amg股份有限公司组织全体员工召开“全面整顿工作作风、提升效能、重塑企业竞争力”动员大会，为持续提升团队核心竞争力，激发新动能，迎接市场新挑战。

此次大会标志着公司以坚定决心和务实行动，正式开启一场面向未来的自我革新与效能提升之旅。

会议核心：宣贯纲领，凝聚力量

大会伊始，东莞新葡萄奔驰amg股份有限公司监事陈甄琪郑重宣读了《东莞新葡萄奔驰amg股份有限公司关于全面整顿工作作风、提升效能、重塑企业竞争力的决定》（以下称“决定”）。这份关键文件，是公司立足当下、着眼长远，为实现更高发展目标而制定的行动纲领。

它深刻阐述了在当前复杂经济形势和激烈市场竞争下，全面提升工作效能、锻造卓越团队作风对于企业生存与发展至关重要且刻不容缓。

董事长动员：六大举措务必落实

新葡萄奔驰amg股份有限公司董事长陈毅川深刻剖析了当前经济环境带来的机遇与挑战，强调在行业格局加速重塑的关键时期，唯有主动求变、自我革新，才能抓住机遇，赢得未来。

他指出，提升效能、优化作风是企业应对挑战、实现可持续发展的核心驱动力，也是每一位新葡萄奔驰amg股份有限公司人在时代浪潮中为自己博出生机、赢得尊严与价值的必由之路。

本次发布的《决定》是公司迈向高质量发展的里程碑式文件，其核心在于凝聚共识、激发活力、提升效能、重塑优势。其核心举措包括：

01思想聚力

强化“公司兴衰，人人有责”的主人翁精神，培育积极进取、务实担当的文化基因。

02机制赋能

推行“计件考核+成果导向”的绩效体系，坚决落实“能者多劳，多劳多得，绩优者厚酬”的公平原则，让付出与回报相匹配。

03首问责任制

员工接到客户咨询、工作任务或问题反馈后，即为第一责任人，需跟进至问题解决。若需转交其他部门，要形成书面交接记录并跟踪闭环。

04责任无界

工作责任不受 “八小时” 限制，已承接任务和未解决的客户需求需 “事有人管、责有人负”。工作时间未完成的任务要书面交接；非工作时间接到紧急需求需第一时间响应。

05协同增效

大力优化跨部门协作机制，打通信息壁垒，鼓励主动沟通与高效协同，让团队合力最大化。

06奖优促干

公司将旗帜鲜明地表彰在作风转变与效能提升中表现突出、业绩优异的员工与团队；同时，也将依据规章制度，对阻碍变革、效能持续低下者进行必要调整。

陈毅川郑重承诺，公司管理层将以身作则，带头转变作风。他要求各部门负责人切实担负起第一责任，精心组织，确保各项整顿措施落到实处、见到实效。

即刻行动，共创辉煌

陈毅川号召全体新葡萄奔驰amg股份有限公司人，将本次大会作为新的起点，以高度的责任感、饱满的热情、崭新的精神面貌、务实的工作作风和高效的执行力，积极响应公司号召，全身心投入到这场关乎企业未来与个人发展的变革中来，共同书写东莞新葡萄奔驰amg股份有限公司更加辉煌灿烂的新篇章。

迈向卓越，从此刻开始！